{"id":52,"date":"2025-10-16T15:22:08","date_gmt":"2025-10-16T13:22:08","guid":{"rendered":"http:\/\/zirzip.szczecin.pl\/?page_id=52"},"modified":"2025-10-16T15:22:08","modified_gmt":"2025-10-16T13:22:08","slug":"pracodawca","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/?page_id=52","title":{"rendered":"Pracodawca"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><br>Nauka zawodu w rzemio\u015ble jest znan\u0105 i powszechn\u0105 form\u0105 zdobywania umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacji zawodowych w systemie dualnym<\/strong>. Nauka zawodu sk\u0142ada si\u0119 z dw\u00f3ch integralnych, r\u00f3wnolegle realizowanych cz\u0119\u015bci; praktycznej zorganizowanej w zak\u0142adzie rzemie\u015blniczym i teoretycznej zorganizowanej w szkole zawodowej lub na kursach dokszta\u0142caj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Przygotowanie zawodowe m\u0142odocianych pracownik\u00f3w odbywaj\u0105ce si\u0119 w formie nauki zawodu trwa 36 m-cy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Podstaw\u0105 organizacji nauki jest umowa o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego&nbsp; (pobierz),<\/strong>&nbsp;podpisywana pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 rzemie\u015blnikiem, a uczniem m\u0142odocianym pracownikiem, rejestrowan\u0105 w izbie rzemie\u015blniczej\/cechu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>W okresie nauki m\u0142odociany pracownik podlega obowi\u0105zkowemu ubezpieczeniu spo\u0142ecznemu (ZUS) i otrzymuje od rzemie\u015blnika wynagrodzenie<\/strong>.<br>Przepisy okre\u015blaj\u0105 minimaln\u0105 wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia, kt\u00f3rego stawki procentowe obliczane s\u0105 w stosunku do przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia<br>w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale i wynosz\u0105:<br>\u2022 w pierwszym roku nauki nie mniej ni\u017c 8%,<br>\u2022 w drugim roku nauki nie mniej ni\u017c 9%,<br>\u2022 w trzecim roku nauki nie mniej ni\u017c 10%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Uprawnienia do szkolenia m\u0142odocianych pracownik\u00f3w<br><\/strong>Pracodawca lub wyznaczony przez pracodawc\u0119 pracownik, kt\u00f3ry chce szkoli\u0107 pracownik\u00f3w m\u0142odocianych, musi posiada\u0107 uprawnienia instruktora praktycznej nauki zawodu okre\u015blone w rozporz\u0105dzeniu MEN z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U z 2019 r., Nr 391).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Instruktorem praktycznej nauki zawodu mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra posiada&nbsp;<strong>uprawnienia pedagogiczne oraz kwalifikacje zawodowe:<\/strong><br><strong>1)<\/strong>&nbsp;uko\u0144czony kurs pedagogiczny dla instruktor\u00f3w praktycznej nauki zawodu, kt\u00f3rego program zosta\u0142 przygotowany zgodnie z ramowym programem kursu pedagogicznego dla instruktor\u00f3w praktycznej nauki zawodu, okre\u015blonym w za\u0142\u0105czniku do w\/w rozporz\u0105dzenia, i zatwierdzony przez kuratora o\u015bwiaty lub<br><strong>2)<\/strong>&nbsp;uko\u0144czony kurs pedagogiczny, kt\u00f3rego program zosta\u0142 zatwierdzony przez kuratora o\u015bwiaty i obejmowa\u0142 \u0142\u0105cznie co najmniej 48 godzin zaj\u0119\u0107 z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 8 godzin praktyki metodycznej, lub<br><strong>3)<\/strong>&nbsp;uko\u0144czony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniaj\u0105cy do pe\u0142nienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu, lub<br><strong>4)<\/strong>&nbsp;przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, lub<br><strong>5)<\/strong>&nbsp;kwalifikacje wymagane od nauczycieli praktycznej nauki zawodu, okre\u015blone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. \u2013 Karta Nauczyciela.<br><strong>oraz:<br><\/strong><strong>1)<\/strong>&nbsp;tytu\u0142 zawodowy w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, i co najmniej trzyletni sta\u017c pracy w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, oraz:<br><strong>a)<\/strong>&nbsp;\u015bwiadectwo uko\u0144czenia technikum, bran\u017cowej szko\u0142y II stopnia, technikum uzupe\u0142niaj\u0105cego lub szko\u0142y r\u00f3wnorz\u0119dnej lub<br><strong>b)<\/strong>&nbsp;\u015bwiadectwo uko\u0144czenia szko\u0142y policealnej lub dyplom uko\u0144czenia szko\u0142y pomaturalnej lub policealnej, lub Dziennik Ustaw \u2013 6 \u2013 Poz. 391<br><strong>2)<\/strong>&nbsp;tytu\u0142 robotnika wykwalifikowanego lub r\u00f3wnorz\u0119dny w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, i co najmniej czteroletni sta\u017c pracy w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, oraz:<br><strong>a)<\/strong>&nbsp;\u015bwiadectwo uko\u0144czenia liceum og\u00f3lnokszta\u0142c\u0105cego, liceum zawodowego, liceum technicznego, liceum profilowanego, uzupe\u0142niaj\u0105cego liceum og\u00f3lnokszta\u0142c\u0105cego lub<br><strong>b)<\/strong>&nbsp;\u015bwiadectwo uko\u0144czenia technikum, bran\u017cowej szko\u0142y II stopnia i technikum uzupe\u0142niaj\u0105cego, kszta\u0142c\u0105cych w innym zawodzie ni\u017c ten, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, lub<br><strong>c)<\/strong>&nbsp;\u015bwiadectwo uko\u0144czenia \u015bredniego studium zawodowego, lub<br><strong>3)<\/strong>&nbsp;dyplom uko\u0144czenia studi\u00f3w:<br><strong>a)<\/strong>&nbsp;na kierunku odpowiednim dla zawodu, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, oraz co najmniej dwuletni sta\u017c pracy w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, lub<br><strong>b)<\/strong>&nbsp;na innym kierunku ni\u017c odpowiedni dla zawodu, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, oraz co najmniej czteroletni sta\u017c pracy w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, lub<br><strong>4)&nbsp;<\/strong>tytu\u0142 zawodowy w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, i co najmniej sze\u015bcioletni sta\u017c pracy<br>w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, oraz \u015bwiadectwo uko\u0144czenia zasadniczej szko\u0142y zawodowej lub bran\u017cowej szko\u0142y I stopnia, lub<br><strong>5)<\/strong>&nbsp;tytu\u0142 mistrza w zawodzie, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107, lub w zawodzie wchodz\u0105cym w zakres zawodu, kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 naucza\u0107.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Kto mo\u017ce szkoli\u0107<\/strong><br>Aby szkoli\u0107 m\u0142odocianych nale\u017cy:<br>&#8211; posiada\u0107 kwalifikacje zawodowe<br>&#8211; uko\u0144czy\u0107 kurs pedagogiczny<br>&#8211; uko\u0144czy\u0107 kurs BHP dla pracodawc\u00f3w<br>&#8211; by\u0107 cz\u0142onkiem Cechu<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Nadz\u00f3r<\/strong><br>Nadz\u00f3r nad przebiegiem szkolenia prowadzi Cech. Wszelkie problemy zwi\u0105zane ze szkoleniem uczni\u00f3w powinny by\u0107 zg\u0142aszane w biurze, gdzie rejestrowane s\u0105 umowy. Wsp\u00f3lnie szukamy rozwi\u0105za\u0144 i wyj\u015b\u0107 z nie\u0142atwych cz\u0119sto sytuacji.&nbsp;<strong>Refundacja wynagrodzenia i ZUS m\u0142odocianego&nbsp;<\/strong>odbywa si\u0119 przez OHP za po\u015brednictwem Cechu. Po dostarczeniu, co kwarta\u0142, wymaganych dokument\u00f3w, pomagamy sporz\u0105dza\u0107 wnioski i kompletne przekazujemy do OHP.&nbsp; Przygotowujemy r\u00f3wnie\u017c wnioski do zawarcia corocznej umowy z OHP.<br>Dokumenty konieczne do sporz\u0105dzenia wniosku o refundacj\u0119:<br>&#8211; kopie deklaracji DRA, RSA<br>&#8211; kopie list p\u0142ac<br>&#8211; za\u015bwiadczenie o niezaleganiu w ZUS<br>&#8211; piecz\u0105tka<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Dofinansowanie koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianego<br><\/strong>Dofinansowanie to forma gratyfikacji dla pracodawcy, po pozytywnym z\u0142o\u017ceniu egzaminu czeladniczego przez ucznia, kt\u00f3ry ko\u0144czy nauk\u0119 zawodu w jego zak\u0142adzie. W terminie 3-ech miesi\u0119cy od egzaminu pracodawca, za po\u015brednictwem Cechu, sk\u0142ada wniosek do Urz\u0119du Miasta\/Gminy, a nast\u0119pnie otrzymuje przyznan\u0105 w danym roku kwot\u0119 pieni\u0119dzy.<br><strong>Dokumenty<\/strong>&nbsp;konieczne do sporz\u0105dzenia wniosku o dofinansowanie:<br>&#8211; kopia kwalifikacji zawodowych<br>&#8211; kopia \u015bwiadectwa kwalifikacji pedagogicznych<br>&#8211; kopia umowy o nauk\u0119 zawodu m\u0142odocianego<br>&#8211; w przypadku zmiany pracodawcy w trakcie trwania nauki nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 wszystkie \u015bwiadectwa pracy z jej okresu<br>&#8211; kopia dyplomu czeladniczego m\u0142odocianego lub za\u015bwiadczenie o zdanym egzaminie z Izby Rzemie\u015blniczej<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Wysoko\u015b\u0107 kwoty dofinansowania koszt\u00f3w kszta\u0142cenia<\/strong>&nbsp;jednego m\u0142odocianego pracownika wynosi:<br>1) w przypadku&nbsp;<strong>nauki zawodu &#8211; do 8081 z\u0142<\/strong>&nbsp;przy okresie kszta\u0142cenia wynosz\u0105cym 36 miesi\u0119cy; je\u017celi okres kszta\u0142cenia jest kr\u00f3tszy ni\u017c 36 miesi\u0119cy, kwot\u0119 dofinansowania wyp\u0142aca si\u0119 w wysoko\u015bci proporcjonalnej do okresu kszta\u0142cenia;<br>2) w przypadku&nbsp;<strong>przyuczenia do wykonywania okre\u015blonej pracy &#8211; do 254 z\u0142<\/strong>&nbsp;za ka\u017cdy pe\u0142ny miesi\u0105c kszta\u0142cenia.<br>Dofinansowanie koszt\u00f3w kszta\u0142cenia m\u0142odocianych pracownik\u00f3w stanowi pomoc de minimis<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.bip.gov.pl\/subjects\/38108,Zachodniopomorska+Izba+Rzemios%C5%82a+i+Przedsi%C4%99biorczo%C5%9Bci.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/zirzip.szczecin.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/bip-logo-300x107.jpg?resize=168%2C60\" alt=\"\" class=\"wp-image-990\" style=\"width:95px;height:auto\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-right has-small-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Zachodniopomorska Izba Rzemios\u0142a i Przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/strong><br><strong>ul. Kr\u00f3lowej Korony Polskiej 25, 70-486 Szczecin<br>(wej\u015bcie z lewej strony budynku DOMAR, pok. 105)<\/strong><br><strong>tel. 914222287, 914221631,<br>e-mail: zirzipszczecin@onet.eu<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"107\" src=\"http:\/\/zirzip.szczecin.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo_kolor_izba_ue-removebg-preview-1024x107.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9\" srcset=\"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo_kolor_izba_ue-removebg-preview-1024x107.png 1024w, https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo_kolor_izba_ue-removebg-preview-300x31.png 300w, https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo_kolor_izba_ue-removebg-preview-768x81.png 768w, https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logo_kolor_izba_ue-removebg-preview.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nauka zawodu w rzemio\u015ble jest znan\u0105 i powszechn\u0105 form\u0105 zdobywania umiej\u0119tno\u015bci i kwalifikacji zawodowych w systemie dualnym. Nauka zawodu sk\u0142ada si\u0119 z dw\u00f3ch integralnych, r\u00f3wnolegle realizowanych cz\u0119\u015bci; praktycznej zorganizowanej w zak\u0142adzie rzemie\u015blniczym i teoretycznej zorganizowanej w szkole zawodowej lub na kursach dokszta\u0142caj\u0105cych. Przygotowanie zawodowe m\u0142odocianych pracownik\u00f3w odbywaj\u0105ce si\u0119 w formie nauki zawodu trwa 36 m-cy. &hellip; <a href=\"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/?page_id=52\" class=\"more-link\">Czytaj dalej <span class=\"screen-reader-text\">Pracodawca<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-52","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/52","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=52"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=52"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}