Dzia\u0142ania pracownik\u00f3w ZIRziP\/ zrzeszonych Cech\u00f3w s\u0105 dzia\u0142aniami w najlepszym interesie i dla dobra ma\u0142oletniego. Ich celem jest zapewnienie dzieciom (ma\u0142oletnim) poni\u017cej 18 r. \u017c. mo\u017cliwo\u015bci rozwoju w poczuciu bezpiecze\u0144stwa. Dzi\u0119ki zasadom okre\u015blonym w Standardach Ochrony Ma\u0142oletnich dok\u0142adamy stara\u0144, aby ma\u0142oletni w naszej przestrzeni mogli czu\u0107 si\u0119 swobodnie i byli chronieni przed przemoc\u0105. Ka\u017cdy pracownik traktuje osob\u0119 ma\u0142oletni\u0105 z szacunkiem oraz uwzgl\u0119dnia jej potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec ma\u0142oletniego przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy, realizuj\u0105c te cele, dzia\u0142aj\u0105 w ramach obowi\u0105zuj\u0105cego prawa i zgodnie z przepisami wewn\u0119trznymi oraz kompetencjami.<\/p>\n
Wprowadzone przez ZIRziP\/ zrzeszone Cechy Standardy to \u015brodek ochrony ma\u0142oletnich wymagany przez Ustaw\u0119 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.) oraz Ustaw\u0119 z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks Rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 1606). Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich ZIRziP\/zrzeszonych Cech\u00f3w okre\u015blaj\u0105:<\/strong> Masz prawo korzysta\u0107 ze wsparcia<\/strong>– je\u015bli co\u015b z\u0142ego dzieje si\u0119 u Ciebie (lub w Twojej rodzinie, otoczeniu) albo po prostu potrzebujesz z kim\u015b porozmawia\u0107, mo\u017cesz da\u0107 nam zna\u0107 lub mo\u017cesz zadzwoni\u0107 pod te numery: Dzia\u0142ania pracownik\u00f3w ZIRziP\/ zrzeszonych Cech\u00f3w s\u0105 dzia\u0142aniami w najlepszym interesie i dla dobra ma\u0142oletniego. Ich celem jest zapewnienie dzieciom (ma\u0142oletnim) poni\u017cej 18 r. \u017c. mo\u017cliwo\u015bci rozwoju w poczuciu bezpiecze\u0144stwa. Dzi\u0119ki zasadom okre\u015blonym w Standardach Ochrony Ma\u0142oletnich dok\u0142adamy stara\u0144, aby ma\u0142oletni w naszej przestrzeni mogli czu\u0107 si\u0119 swobodnie i byli chronieni przed przemoc\u0105. Ka\u017cdy pracownik traktuje… Czytaj dalej Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich w Zachodniopomorskiej Izbie Rzemios\u0142a i Przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6143","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P9F7U6-1B5","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6143"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6154,"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/6143\/revisions\/6154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zirzip.szczecin.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPe\u0142na wersja Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich ZIRziP\/ zrzeszonych Cech\u00f3w do pobrania: POBIERZ<\/a><\/strong>
\nWersja skr\u00f3cona dla ma\u0142oletnich\u00a0 udost\u0119pniona jest w siedzibie Izby, w formie papierowej.<\/p>\n
\n1. Zasady zapewniaj\u0105ce\/okre\u015blaj\u0105ce bezpieczne relacje mi\u0119dzy ma\u0142oletnim a pracownikami Izby\/ zrzeszonych Cech\u00f3w, okre\u015blaj\u0105ce szczeg\u00f3lnie zachowania niedozwolone wobec ma\u0142oletnich.
\n2. Zasady i procedur\u0119 podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji
\no krzywdzeniu m\u0142odocianych.
\n3. Procedury zg\u0142aszania podejrze\u0144 oraz podejmowania interwencji znaczeniem osoby\/ os\u00f3b odpowiedzialnych za sk\u0142adanie zawiadomie\u0144 o podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na szkod\u0119 ma\u0142oletniego, zawiadamianie s\u0105du opieku\u0144czego oraz wszczynanie procedury \u201eNiebieskie Karty\u201d.
\n4. Zasady ochrony danych osobowych ma\u0142oletniego, uwzgl\u0119dniaj\u0105ce ochron\u0119 wizerunku.
\n5. Zasady i spos\u00f3b udost\u0119pniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz ma\u0142oletnim standard\u00f3w do zaznajomienia si\u0119 z nimi i ich stosowania.
\n6. Wskazanie osoby\/os\u00f3b odpowiedzialnych za udzielenie wsparcia ma\u0142oletniemu, kt\u00f3ry kwalifikuje si\u0119 do takiej pomocy z okre\u015blonymi zasadami ustalania planu wsparcia ma\u0142oletniego po ujawnieniu krzywdzenia.
\n7. Zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie pracownik\u00f3w do stosowania standard\u00f3w oraz zasady przygotowania pracownik\u00f3w i innych os\u00f3b dopuszczanych do takiej dzia\u0142alno\u015bci przez Izb\u0119 i spos\u00f3b dokumentowania tej czynno\u015bci.
\n8. Procedur\u0119 monitoringu ZIRziP Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich z uwzgl\u0119dnieniem aktualizacji.
\n9. Procedur\u0119 dokumentowania ujawnionych lub zg\u0142oszonych zdarze\u0144\/ incydent\u00f3w zagra\u017caj\u0105cych dobru ma\u0142oletniego oraz zasad\/ sposobu ich przechowywania.
\n10.Zasady informowania podmiot\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z Izb\u0105\/ zrzeszonymi Cechami w zakresie obejmuj\u0105cym kontakty z ma\u0142oletnimi, o obowi\u0105zku przestrzegania wprowadzonych przez ZIRziP standard\u00f3w.
\nZasady bezpiecznych relacji<\/strong>
\nPracownicy ZIRziP\/zrzeszonych Cech\u00f3w:
\n1. Szanuj\u0105 godno\u015b\u0107 os\u00f3b ma\u0142oletnich poprzez akceptacj\u0119 i uznawanie ich praw.
\n2. Nie faworyzuje nikogo, wykazuj\u0105 si\u0119 szeroko poj\u0119t\u0105 sprawiedliwo\u015bci\u0105, bezinteresowno\u015bci\u0105,
\nobiektywizmem, \u00a0szacunkiem w traktowaniu i ocenie os\u00f3b ma\u0142oletnich,
\n3. Kieruj\u0105 si\u0119 \u017cyczliwo\u015bci\u0105, wyrozumia\u0142os\u0301cia\u0328, cierpliwos\u0301cia\u0328, a jednoczes\u0301nie stanowczos\u0301cia\u0328
\ni konsekwencja\u0328 w zakresie przestrzegania obowia\u0328zuja\u0328cych w spo\u0142eczen\u0301stwie zasad poste\u0328powania, norm moralnych oraz przepiso\u0301w prawa.
\n4. Nie stosuj\u0105 z\u0307adnych z form przemocy,
\n5. Traktuj\u0105 indywidualnie kaz\u0307de dziecko, staraja\u0328c sie\u0328 rozumiec\u0301 jego potrzeby oraz wspomagac\u0301 moz\u0307liwos\u0301ci,
\n6. Ukierunkowuj\u0105 na samodzielnos\u0301\u0107 mys\u0301lenia i refleksyjnos\u0301c\u0301 m\u0142odocianych, pozwalaj\u0105c im na wyraz\u0307anie w\u0142asnych pogla\u0328d\u00f3w, w sposo\u0301b akceptowany spo\u0142ecznie.
\n7. Przypominaj\u0105 zasady kultury osobistej, wp\u0142ywaj\u0105c na kszta\u0142towanie w\u0142as\u0301ciwych postaw.
\n8. Szanuj\u0105 prawa rodzic\u00f3w\/ opiekun\u00f3w do wychowawcami dzieci oraz wspomaga w procesie wychowania,
\n9. Ujawniaj\u0105 dane wraz\u0307liwe i inne informacje dotycza\u0328ce ma\u0142oletniego tylko osobom uprawnionym, gdy wynika to
\nz sytuacji ma\u0142oletniego,
\n11. Nie nawia\u0328zuj\u0105 z\u0307adnych relacji o niew\u0142as\u0301ciwym charakterze (w tym uwagi, z\u0307arty, zachowania, gesty lub udoste\u0328pnianie ma\u0142oletnim nieodpowiednich tres\u0301ci, substancji psychoaktywnych itp.),
\n12. Reaguje niezw\u0142ocznie, zgodnie z przyje\u0328tymi procedurami, na niestosowne zachowania innych wobec ma\u0142oletniego.<\/p>\n
\n116 111 <\/strong>\u2013 Telefon zaufania dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy, 800 121 212<\/strong> \u2013 Dzieci\u0119cy telefon zaufania, prowadzony przez Rzecznika Praw Dziecka.<\/strong>
\nOsoby, kt\u00f3re tam pracuj\u0105, udziel\u0105 Ci wielu przydatnych wskaz\u00f3wek i pomog\u0105 rozwi\u0105za\u0107 Twoje problemy. Je\u015bli b\u0119dziesz obawia\u0107 si\u0119 o swoje zdrowie lub \u017cycie, zadzwo\u0144 na policj\u0119 pod nr alarmowym: 112.
\nFunkcj\u0119 koordynatora do spraw podejmowania interwencji w ZIRziP pe\u0142ni Prezes\/ Pe\u0142nomocnik Prezesa lub osoba wyznaczona podczas jego nieobecno\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"